「コモディティ」とは？コモディティ人材って何？その意味について解説します

コモディティとは、米や小麦、金属などの原材料、その他の食料品や日用品などの、他社の同じ商品との差別化が難しい商品を指します。

例えば牛乳は、スーパーに並んだどのメーカーのものを選んでも、ほとんど違いが分かりません。一般的には安全基準を満たしており、品質に問題さえなければ、特にこだわらない人が多いでしょう。こういった代替可能な商品が、コモディティの特徴です。

「コモデティ」は英語の「commodity」が語源で、日用品や必需品という意味があります。この「commodity」という言葉は、フランス語の「快適さ」や「利便性」を表す「commodité」に由来しています。

元々高い付加価値を持っていた商品やサービスが一般的化し、市場価値が低くなった状態のことを、マルクス経済学では「コモディティ化」と表現します。

コモディティ化すると、同じ商品を作ることが簡単に出来るようになり、競合が増えます。そうすると必然的に他社と競争せざるを得ない状況になります。一般的に消費者は、品質が変わらなければ少しでも価格が安いほうを選ぶので、価格で勝負をするしかありません。

しかし企業側としては、価格を下げ続けると利益が減ってしまうので、低価格競争を続けるわけにもいかず、厳しい状況になっているのが現状です。

「コモディティ化」は「差別化」の対義語として使われます。「差別化」とは、他とは違う特徴や強みを作っていくことです。つまり「コモディティ化」を避けるためには、他との差別化をはかる必要があるのです。

しかし今は、新たな機能や特徴を持った商品を開発したとしても、すぐに真似されてコモディティ化してしまう時代です。勝負するなら絶対に他には真似できない領域で、価値を生み出す必要があるのです。

実際にこれまで差別化戦略が成功しているのは、魅力ある企業のブランドイメージ、優良なデザイン、印象に残る広告などで、他の商品との差を生み出すパターンです。

差別化戦略の成功例として代表的なものに、Apple社のiPhoneがあります。iPhoneは、スッキリとしたおしゃれなデザインや、使いやすい独自のオペレーティングシステムでAndroidとの差をつけて、世界中に多くのファンを勝ち取りました。今でもスマホ市場でのシェア台数は、常に上位を獲得しています。

近年では、「コモディティ化」は商品だけでなく、人材や労働力にまで及んできています。このままいけば将来的に誰にでも出来る簡単な仕事は、安く買い叩かれる時代が来ると言われています。

誰にでも出来る仕事といえば、事務職が思い浮かびますが、最近では資格が必要な専門職でも、コモディティ化が問題となってきています。例えば、昔は国家資格が必要な弁護士や会計士は、給料も高く安泰だと言われてきましたが、今ではどちらも増えすぎてコモディティ化してしまっています。また将来的にAIに取って代わられるという不安もあります。

これからの時代、コモディティ人材に成り下がらないためには、他の人と違った自分だけの武器を身に着け、選ばれる人材になる努力が必要となるでしょう。これまでのように、勉強を頑張って有名大学を卒業すれば将来安泰という時代は、もう終わったのです。

「コモディティ」とは、原材料や日用品などの一般化された商品で、価格でしか差別化が難しいものを指します。また元々高い価値の商品が真似され、価値が下がってしまう状況を「コモディティ化」といいます。

コモディティ化の対義語は「差別化」で、他とは一線を画す特徴や強みを持つことが、コモディティ化を脱却する一番の方法です。

近年ではコモディティ化は、商品だけにとどまらず人材にまで広がり、将来は事務職はもちろん、専門職である弁護士や会計士でも、安く買い叩かれる時代が来ると言われています。

コモディティ化を避けるためには、自分の個性や強みを伸ばす必要があります。今のようにただ勉強ができれば良いという考えでは、将来コモディティ化するのは目に見えています。教育現場も家庭でも子どもの個性を見いだし、伸ばすことに取り組んでいくことが望まれます。